Chiffres-clé

Notre double culture immobilière et postale, conjuguée à une expertise pointue nous permet de déployer un large champ de compétences : optimisation, valorisation, gestion, développement et entretien du parc immobilier... Poste Immo, c’est à la fois :

La Poste	L'immobilier
Un groupe national à la stabilité installée	Un levier de performance technique, économique, sociale et environnementale
Ses 6 siècles d’histoire	L’outil de valorisation d’un patrimoine immobilier extrêmement riche
L’écoute et la proximité de ses 290 000 postiers	Le cœur de métier de Poste Immo
La pérennité et l’ambition de sa stratégie de développement

Une politique de recrutement dynamique La mise en place de notre organisation déconcentrée en région a contribué à faire reconnaître Poste Immo comme un employeur national. Au total, plus de 1100 professionnels de l’immobilier ont intégré Poste Immo ou la filiale immobilière du Groupe La Poste.

Au siège ou en région, plus de 100 collaborateurs nous ont rejoints en 2010. L’extrême diversité des postes à pourvoir au sein de Poste Immo est semblable à la richesse de ses domaines expertises (lien vers la page Poste Immo / Stratégies) tant dans le domaine immobilier que dans des fonctions transverses :

Gestion d’actifs immobiliers : « asset management »
Maîtrise d’ouvrage et développement de projets
Conseil et transactions au sein de la direction solutions immobilières et agence
Gestion du parc immobilier : « property management »

Accueillant des profils allant du jeune diplômé au collaborateur expérimenté, pour Poste Immo, les compétences et l’expertise priment. Avec une moyenne d’âge 44 ans, nos collaborateurs participent au dynamisme et au caractère innovant de Poste Immo sur le marché immobilier. Nombre de nos collaborateurs sont ou deviennent cadres et s’illustrent dans des domaines de compétences complémentaires à travers les quatre expertises que nous déployons.

89% de nos collaborateurs sont des cadres / 47% de nos collaborateurs sont des femmes

Des compétences valorisées en interne

Nous favorisons l’évolution de nos collaborateurs en interne, grâce à une politique efficace de formation, promotion ou encore mobilité, facilitée par notre organisation en régions.

Plus de 28 000 heures de formation ont été dispensées en 2010

Une politique de l'excellence

Fidèle à sa volonté de devenir un des acteurs référents de son marché, Poste Immo recrute à l’externe des experts complétant ses compétences.

Relationnel et proximité, valeurs de Poste Immo, traduisent une volonté d’accueil des nouveaux collaborateurs et une politique d’intégration efficace mise en œuvre à travers des séminaires, formations métiers, petits déjeuners, visites de sites.