Poste Immo est une entreprise jeune, filiale d’un grand groupe, La Poste. Cette double particularité confère à l’entreprise un attrait croissant en raison de son patrimoine d’une richesse exceptionnelle, mais aussi de la diversité et de l’ampleur de ses projets.

Plusieurs centaines de collaborateurs, essentiellement des professionnels de l’immobilier, nous on rejoint depuis trois ans. Le taux élevé de réponse à nos offres d’emploi témoigne de l’attractivité de Poste Immo auprès des professionnels. Attentif à créer des conditions favorables à l’épanouissement et au développement personnel de chaque collaborateur, nous avons développé une politique de ressources humaines motivante, prenant en compte à la fois les rémunérations et les souhaits d’évolution professionnelle. Dans cette perspective, nous veillons à développer avec les représentants du personnel un dialogue social constructif basé sur la transparence et le respect réciproque.

Nos collaborateurs sont les artisans de nos réussites présentes et à venir. Ils oeuvrent dans tous les domaines de l’immobilier : la gestion d’actifs immobiliers, la maîtrise d’ouvrage des travaux, la gestion du parc et plus globalement le conseil aux Métiers de La Poste pour l’optimisation de la gestion de leur immobilier.
Compte tenu de l’ampleur et de la diversité du parc immobilier géré, les projets sont très nombreux et souvent très importants : cela va de la rénovation d’un bureau de poste en zone rurale jusqu’à la construction d’une plateforme industrielle du courrier ; de l’acquisition d’un terrain pour y construire, jusqu’aux montages financiers en partenariat avec les plus grands investisseurs du marché.

Poste Immo fait appel à des compétences externes pointues afin de compléter son expertise. Pour les métiers de l’immobilier d’abord : gestion d’actifs, maîtrise d’ouvrage, gestion du parc. Nous recrutons par exemple des architectes, des professionnels du bâtiment, des experts de la gestion d’actifs. Mais nous recrutons également pour nos fonctions transverses : achats, systèmes d’information, finances, ressources humaines, juridique… Nos recrutements sont à 89% constitués de cadres, à l’image de notre entreprise.