Entreprise responsable

Poste Immo investit pleinement sa mission d’entreprise responsable, au-delà des seules missions de terrain, en lien avec ses valeurs de proximité et de solidarité.

Employabilité et climat social responsable

Nous encourageons l’évolution de nos collaborateurs grâce à une politique de formation, promotion et mobilité.
Nous valorisation la diversité de nos équipes et luttons contre toute discrimination.

Santé et qualité du cadre de travail

La qualité du cadre de travail passe par le renforcement du dialogue social, la gestion du stress des collaborateurs et une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

C’est également améliorer l’accessibilité de nos bâtiments aux personnes à mobilité réduite et handicapées et réduire l’exposition des collaborateurs aux nuisances et pollutions.

Une gouvernance responsable

L’évaluation et le pilotage de notre performance en matière de développement responsable est garantie par l’instauration d’un reporting dédié, s’appuyant sur des indicateurs de performance.

Déployé auprès de l'ensemble des collaborateurs, le guide éthique, véritable outil de gouvernance, renforce notre position d’opérateur responsable auprès des parties prenantes et du groupe La Poste.
La démarche est complétée par un Référent éthique extérieur à l'entreprise et la création d'un Comité éthique.

Nous enrichissons notre politique de développement responsable en lançant un programme de mécénat d'entreprise. Poste Immo est ainsi engagé aux côtés de l'ESSEC pour animer une chaire dédiée à l'immobilier durable. Une convention de recherche sur le thème "Cultures constructives et questions environnementales" a par ailleurs été signée avec l'École nationale d'architecture de Versailles.